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2019年10月組織行為為

卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
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最早運(yùn)用科學(xué)的方法將組織問(wèn)題系統(tǒng)化、理論化與科學(xué)化的是

  • A、古典組織理論
  • B、近代組織理論
  • C、現(xiàn)代組織理論
  • D、權(quán)變理論
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"自我實(shí)現(xiàn)人"假設(shè)認(rèn)為最根本且起長(zhǎng)遠(yuǎn)作用的激勵(lì)是

  • A、外在激勵(lì)
  • B、內(nèi)在激勵(lì)
  • C、榮譽(yù)激勵(lì)
  • D、目標(biāo)激勵(lì)

倡導(dǎo)對(duì)員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

  • A、"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)
  • B、"社會(huì)人"假設(shè)
  • C、"自我實(shí)現(xiàn)人"假設(shè)
  • D、"復(fù)雜人"假設(shè)

能夠維持組織的正常行為但不能取得改進(jìn)效果的組織學(xué)習(xí)是

  • A、經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
  • B、自主型學(xué)習(xí)
  • C、單環(huán)學(xué)習(xí)
  • D、雙環(huán)學(xué)習(xí)

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